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La misión del líder es rescatar las motivaciones y expectativas de sus colaboradores, darles forma, adecuarlas a las posibilidades reales de la persona y del entorno en el que se desenvuelve, y facultar, apoyar y orientar las acciones y comportamientos de cada persona de la que somos “responsables”, que no “jefes”.
"Conviertete en el tipo de lider que las personas seguiran voluntariamente incluso si no tienes el titulo o la posición"
Brianh Tracy