Somos una institución  educativa integrada por un equipo de profesionales entusiastas, talentosos y emprendedores, quienes buscamos continuamente el desarrollo profesional e intelectual del estudiante, por ello ofrecemos un nivel de calidad que durante 18 años nos ha caracterizado.

Nuestra Misión Educativa

Formar   profesionales   con  valores   éticos  y  morales  proporcionándoles  los conocimientos científicos, tecnológicos y prácticos bajo  estrictos  códigos  de ética  y calidez humana para el engrandecimiento  de la sociedad e impulsar

a cultura emprendedora en nuestro país.

Nuestra Visión Educativa

Ser la Institución que constituya auténticos especialistas, promover la excelencia académica otorgando una efectiva alternativa educativa de  vanguardia, con programas  autosustentables  y  dinámicos  que se adapten a las exigencias del mercado y de la sociedad.

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¿Por que eres muy olvidadizo?

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Hace tiempo que circula la teoría de que las personas más olvidadizas tienen un cerebro que funciona mejor de lo que podríamos pensar. Ya que no recordar detalles triviales de nuestro día a día puede ser una señal de que nuestro cerebro tiene la capacidad de separar entre el grano y la paja.

Una nueva investigación realizada por científicos de la Universidad de Toronto (Canadá) que ha sido publicada en la revista científica “Neuron” respalda esta teoría porque los investigadores han encontrado que la formación de nuevas neuronas en el hipocampo, la parte del cerebro relacionada con la memoria, promueve el olvido.

Por ello se cree que aquellos que tienen una mayor tendencia a olvidar detalles poco trascendentales es porque crean espacio para la información más importante, borrando las cosas inútiles.

Esta no es la primera investigación del equipo al respecto, en 2007, los investigadores utilizaron imagenes de resonancia magnética para controlar el cerebro de 20 adultos sanos mientras realizan una serie de pruebas de memoria. Los resultados de esta investigación demostraron que las personas eran mejores recordando información contradictoria que repitiendo información fácil.

En la investigación que nos ocupa, los investigadores no han sacado ninguna evidencia experimental. Lo que han hecho es una revisión sistemática de estudios publicados anteriormente para intentar encontrar el mayor número de pruebas que apoyen la idea de que olvidar detalles triviales es un mecanismo muy útil para el cerebro.

En definitiva, vienen a decir que el proceso del olvido es un propósito funcional que forma parte de nuestro cerebro. Esto presenta una serie de ventajas: por un lado, podemos deshacernos de información inútil que vamos acumulando con la edad y por lo otro lado, no es más fácil generalizar eventos anteriores.

Así que ya sabes, la próxima vez que no te sepas la respuesta en el trivial, no vale pensar que nuestro contrincante es más inteligente, simplemente hay que recordar que nuestro cerebro no lo considera información de utilidad. Si eres olvidadizo, puedes fardar de tener un cerebro que funciona mejor que el resto.

La importancia de Recursos Humanos en una buena Administración

La verdadera importancia de los recursos humanos en la administración es fundamental para cada organización de toda empresa que se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario.
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¿Por qué estudiar
una segunda carrera?

El estudiar una segunda carrera cubre en muchos casos niveles de especialización que no ofrecen los posgrados; en otros casos, sirve para completar el plan de estudios que se eligió en primera instancia.

CIUDAD DE MÉXICO.- La mayoría de las personas cree que basarán todo su desarrollo laboral en una misma carrera, sin embargo, una vez que se alcanza cierto nivel de especialización, es importante considerar que ya no basta con posgrados sobre la misma área, sino que quizá es tiempo de estudiar una segunda carrera.

Muchas veces puedes buscar especializarte, ya sea por mero interés personal, o con la finalidad de complementarte en otras áreas que no siempre puedes alcanzar con una maestría.

Por ejemplo, Carlos estudio ingeniería mecatrónica y casi al mismo tiempo decidió estudiar la carrera de Arquitectura; de acuerdo al joven, la decisión la tomó porque son dos áreas que le apasionan y en el caso de la segunda difícilmente podría haberla cubierto con alguna maestría.

“Lo más común es que cuando alguien estudia una carrera decida seguir especializándose en las áreas de interés lo que lleva a un diplomado o maestría”.

Agregó que es común que alguien estudie ingeniería y quiera completar sus estudios con un área de administración o arte “en los años que llevo en la docencia, he tenido alumnos que deciden llevar dos carreras al mismo tiempo y no porque la primer opción no les haya convencido, sino porque su abanico de interés es muy amplio y tienen la capacidad y el gusto de estudiar algo en áreas duras como es ingeniería o arte, que corresponde al área de humanidades”.

Aunque reconoció que lo más común cuando se decide estudiar una segunda carrera “es raro, porque significa que quizá la primera no era lo que interesaba y se va a otra área diferente”.

La decisión de la segunda carrera también se enfoca en la necesidad de continuar abarcando áreas de conocimientos que se complementen de alguna forma, como es el caso de Mercadotecnia y Administración o Ingeniería en Alimentos con Químico Farmaco Biólogo, por ejemplo.

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Carrera ejecutiva en Ciencias de la educación
La educación no cambia al mundo: cambian las personas que van a cambiar al mundo.

Derecho es una de las carreras con más historia en nuestro país, hasta hoy, una de las favoritas entre los jóvenes .Estudiar esta carrera permite a los jóvenes no solo ser parte de diferentes procesos judiciales, sino colaborar con el bienestar social en defensa de la justicia.
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La misión del líder es rescatar las motivaciones y expectativas de sus colaboradores, darles forma, adecuarlas a las posibilidades reales de la persona y del entorno en el que se desenvuelve, y facultar, apoyar y orientar las acciones y comportamientos de cada persona de la que somos “responsables”, que no “jefes”.

"Conviertete en el tipo de lider que las personas seguiran voluntariamente incluso si no tienes el titulo o la posición"

Brianh Tracy